転職目的ならITパスポートより先にCCNA・AWS CLFを取るべき理由|採用担当者目線で解説

転職目的ならITパスポートより先にCCNA・AWS CLFを取るべき理由|採用担当者目線で解説
「ITパスポートを取ってからIT転職しよう」と考えているなら要注意。採用担当者目線でのITパスポートの評価と、転職に直結するCCNA・AWS CLFを先に取るべき理由を解説します。
💡 ITパスポートは「ITを知っている一般社会人」のための資格。IT転職において採用担当者が重視するのはCCNA・AWS SAA等の「実際の技術力を示す資格」です。
1. ITパスポートの正しい位置づけ
まず、ITパスポートは「ITを利活用するすべての社会人」向けの国家資格です。IT部門以外の一般ビジネスパーソン・経営者向けの資格であり、エンジニアとしての技術力を示す資格ではありません。IT転職において採用担当者は「ITパスポートを持っている」という事実より「なぜCCNAやAWSを取らなかったのか」という疑問を持つことすらあります。
2. 転職における各資格の評価比較
| 資格 | 採用担当者の評価 | 求人要件への登場 |
|---|---|---|
| ITパスポート | 一般知識はある程度。技術力の証明にはならない | ほぼ登場しない |
| AWS CLF | AWS入門知識がある。未経験転職の足がかりになる | まれに登場 |
| CCNA | NW基礎を体系的に理解していると評価 | 頻繁に登場 |
| AWS SAA | AWSで実務レベルの設計ができると評価 | 非常に頻繁に登場 |
3. 転職目的の場合の推奨資格ルート
4. 資格以上に重要なこと
GitHubにTerraformやシェルスクリプトのコードを公開していたり、技術ブログで実際に手を動かした記録を発信しているエンジニアは、資格なしでも書類選考を通過するケースがあります。資格と実践の両輪が最も強力な転職武器です。
- ITパスポートはIT一般ビジネスパーソン向けの資格。インフラ転職ではほぼ評価されない
- 転職目的の最初の資格はCCNA(インフラ系)またはAWS CLF→SAA(クラウド系)を選ぶべき
- 資格+GitHubポートフォリオの両輪が最も転職市場で評価される組み合わせ
よくある質問(FAQ)
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