IT転職エージェントの正しい使い方｜活用法・選び方・面談で聞くべき質問
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IT転職エージェントの正しい使い方｜活用法・選び方・面談で聞くべき質問
「転職エージェントって何社使えばいい？」「エージェントとの面談で何を話せばいい？」——IT転職エージェントを最大限に活用するための選び方・使い方・交渉術を解説します。
💡 転職エージェントは正しく使えば最強の転職ツール。しかし「エージェント任せ」では希望の転職ができない。エージェントと対等なパートナー関係を築くことが成功の鍵です。
1. IT転職エージェントの種類
2. 面談で必ず伝えること・聞くこと
| 内容 | |
|---|---|
| 伝えること | 希望年収（具体的な数字）・希望の働き方（リモート可否）・避けたい業界・転職の時軸（いつまでに） |
| 聞くこと | 自分のスキルの市場評価・推薦できる求人とその理由・企業の離職率・実際の残業時間 |
3. 複数エージェントを使うコツ
- 3社以上に並行登録する：エージェントによって保有する非公開求人が異なる。3社以上に登録して同一ポジションの条件を比較する
- 各エージェントに同じ条件を共有する：エージェントごとに異なる条件を伝えると混乱する。全社共通の条件シートを作っておく
- 内定後は全社に報告する：内定後は利用しなかったエージェントにも結果を連絡する。誠実な対応が今後のキャリアでも活きる
4. エージェントに流されないための注意点
エージェントは「企業から成功報酬をもらう」ビジネスモデル。エージェントが強く勧める求人が自分に最適とは限りません。「なぜこの求人を勧めるのか」「デメリットは何か」を必ず聞くことが重要です。
- IT特化型エージェント（レバテック・Green等）への登録が最初のステップ
- 面談では希望年収・働き方・時軸を具体的に伝え、市場評価・残業実態を必ず聞く
- エージェントの推し求人には必ず理由とデメリットを確認する
よくある質問（FAQ）
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